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移民美国,退休养老的福利有哪些?

文章出处:港盛移民  责任编辑:admin  标签:美国移民福利  时间:2018.05.24
 美国作为世界第一大经济强国,一直以来都是全球投资者理想的移民目的地之一。那么,对于投资者而言,移民之后,在美国退休养老,可以享受到哪些福利呢?港盛移民集团小编与您一起来看看。

 

关于美国退休后收入的几个固定的来源:

 

1.社安金(Social Security Income)

 

美国的退休年龄从早退62岁,正常退休年龄66岁,晚退70岁。如果在美国有累计十年(可以间断)的报税记录,将有资格在退休后领取社安金。社安金的数目根据您每年报税的情况每月从$845到每月$2640美金不等(这个金额会根据统计出来的通货膨胀率,每年有3%左右的增加)

 

早退年龄62岁开始领取退休金,每月所领取的金额将是正常退休的75%。选择晚退年龄70岁开始领取社安金,每月可以领取正常退休年龄的132%

 

2.企业给与公司管理人员和全职员工设立的公司退休金账户 (Define ContributionPlan 401kDefine Benefit Plan Pension)

 

公司设立的退休金账户主要的好处有三点:

 

1、公司每年提供年收入3%-12%的补助或更高。比如,员工每年收入在5万美元,公司将每年在员工的退休金账户中放入$1,500 $6,000美元作为员工的退休后的收入来源。

 

2、员工也可以选择把自己一部分的收入放在公司的退休金账户内。放进去的这部分钱是不用交当年的个人所得税的,并且投资获利也不需要交税。只有在退休后领取的时候按照退休后的税率交税。

 

3、即使是出现公司倒闭或者换工作之类的情况发生,公司的退休金账户中的钱也不会有任何的损失。在遇到法律纠纷需要赔款时,这些钱是不会赔给别人的。这也是为什么很多医生选择在退休后2年才开始从401k里面领钱,因为有2年的追诉期,过了两年后没有被病人为2年前的医疗事故上诉的风险。

 

3. 个人的退休金账户(IRARoth IRA)

 

和公司的退休金账户相比。个人的退休金账户除了少了公司给的3%-12%的补助外,其它和公司给与的退休金账户一样享有上述(2)(3)的福利。

 

4.年金

 

年金(Annuity)也是保险(Insurance)的一种,是保险公司为了保护投资人因为活了太长,积蓄不够满足将来生活,所以创造出来的一种能在退休后产生固定收入的理财产品。

 

年金分为两种:即期年金(Immediate Annuity)和 延后年金(deffer Annuity)

 

即期年金是您把钱放进保险公司的年金账户的当年开始,保险公司会根据您的年龄每年从您放进去的金中付给您一定的 % payout ratio。比如:60多岁的payout ratio每年6%左右,70岁每年7%左右。

 

延期年金是您把钱交给保险公司,保险公司保证您的本金每年有5%-7%的成长,但是保险公司规定您可以在规定的年限年后才可以从里面拿钱出来(一般是710)。当您拿钱出来的时候,合约中会规定您一年最多可以拿多少个%(比如5% max withdraw)

 

5.医疗保障

 

65岁之前有公司或是个人负责员工或是自己的医疗保障,65岁之后您的医疗保障的责任将会转给政府。在每月付很少的医疗保障费用后,您将会获得全世界最好的医疗保障体系之一的医疗保障。

 

值得注意的是65岁的时候一定要记得申请,过了时间会有罚款,而且是终身的罚款。

 

另外一点是即使是全世界最好的医疗保障之一,美国的医疗保障中对于长期护理只有90天,超过90天是需要自己负担全部看护费的。

 

相信通过以上内容,大家已经充分了解到在美国退休养老能享受到的相关福利。一直以来,美国优越的生活环境、丰富的教育资源和健全的社会福利制度、更加开放公平的社会氛围,都深深地吸引着国内众多高端人士。

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